Открытое мок-собеседование на позицию Team Lead в Авито

Коротко о видео

Вебинар демонстрирует открытое интервью с соискательницей на позицию Team Lead. Представитель Авито знакомится с кандидатом, которая руководит направлением анализа безопасности, и последовательно проверяет её управленческий опыт. В разговоре обсуждаются метрики качества и time to market, взаимодействие security и разработки, делегирование, конфликты в команде, планирование R&D и работа с лидами. Интервьюер уточняет, как кандидат оценивает эффективность команды и почему недостаточно считать только дефекты в проде. В финале дан разбор возможных рисков и ожиданий от тимлида. Несмотря на формат демо-занятия, это содержательный диалог интервьюера и кандидата.

Затронутые темы

Что взять на заметку

• Метрики security-команды нужно связывать с качеством и скоростью релиза.
• Тимлид должен строить делегирование, а не оставаться узким местом команды.
• В интервью полезно приводить конкретный пример конфликта и его разрешения.
• R&D требует горизонта планирования и совместной работы с лидами.
• Оценка команды не сводится к числу дефектов в проде.