Вернуться в каталог собеседований

Как пройти собес в 2026 / Красные флаги от рекрутера Яндекса

Взгляд рекрутера на отбор резюме, проверку опыта и сомнительные формулировки достижений. Полемическая беседа помогает сопоставить ожидания работодателя с поведением кандидата.

Направление
Разное
Формат
Видео
Длительность
1:35:14
Антон Назаров I Осознанная Меркантильность
  • Опубликовано на YouTube:
  • Просмотры на YouTube: 161 тыс.
  • Лайки на YouTube: 4,3 тыс.
Открыть на YouTube

Таймлайн

Коротко о видео

Дискуссия рекрутера и автора канала разбирает ограничения найма: автоматические фильтры, проверку опыта, стоимость ошибки, красные флаги и этику приукрашивания резюме. Важный вывод — рекрутер работает с неполными сигналами, поэтому кандидату нужно строить непротиворечивый рассказ и уметь объяснить детали заявленных достижений.

Затронутые темы

РекрутингРезюме

Что взять на заметку

  • Проверьте, в какую категорию опыта попадёт резюме: фильтры по диапазонам могут отсечь кандидата ещё до чтения профиля.
  • Не ограничивайтесь заученным определением: на уточняющем вопросе покажите понимание механизма и пример из практики.
  • Формулируйте достижения так, чтобы можно было объяснить исходные данные, личный вклад и причинную связь с результатом; чрезмерно точные цифры без источника вызывают подозрение.

Рекомендуем посмотреть