26:13Я провел 56 собеседований на зарплату 300к долларов. Я в шоке.
Кейс найма на управленческую роль: ошибки в резюме, поведении на интервью и выполнении тестового задания с ИИ. Показан взгляд нанимающей стороны и последствия неверного выбора кандидата.
Илья Корольков
Открыть на YouTube- Опубликовано на YouTube:
- Просмотры на YouTube: 46,9 тыс.
- Лайки на YouTube: 1,5 тыс.
Таймлайн
Коротко о видео
Нанимающий менеджер подводит итоги 56 интервью и показывает цену плохой подготовки кандидата и ошибки найма. Из 56 человек к базовому скринингу с историями и пониманием вопросов были готовы только 12.
Затронутые темы
Что взять на заметку
- Не рассказывайте на интервью о мечте работать в другой компании: проверяйте название и контекст каждой заявки.
- Подготовьте конкретные метрики проектов, они выделяют резюме среди общих описаний.
- Не уговаривайте человека на роль, которую он сам не хочет: это риск ошибочного найма.
