Вернуться в каталог собеседований

Чего работодатели хотят от кандидатов в 2026 году — паблик-лекция

Как работодатели оценивают кандидатов в 2026 году: воронка найма, продуктовый результат, самостоятельность и использование ИИ. Рыночные выводы относятся к периоду записи.

Направление
Разное
Формат
Видео
Длительность
50:14
Кира Кузьменко | Про карьеру и найм в IT
  • Опубликовано на YouTube:
  • Просмотры на YouTube: 10,7 тыс.
  • Лайки на YouTube: 261
Открыть на YouTube

Таймлайн

Коротко о видео

Лекция описывает рынок работодателя, где массовые отклики и ИИ ослабили роль резюме как единственного фильтра. Работодатели ищут кандидатов, которые связывают свою работу с продуктовым результатом, действуют самостоятельно и умеют контролировать результат ИИ.

Затронутые темы

Поиск работыПродуктовое мышлениеИИ-инструменты

Что взять на заметку

  • Перепишите достижения как связь действия и результата: что изменилось в деньгах, конверсии, сроках или риске для компании.
  • На интервью не ограничивайтесь перечислением задач: объясните, как нашли проблему, приняли решение и проверили эффект.
  • Показывайте три уровня работы с ИИ: личное ускорение, встраивание в процесс команды и контроль качества или рисков результата.

Рекомендуем посмотреть