Реальный кандидат: собеседование в Яндекс в прямом эфире
Реальная беседа кандидата с Яндексом: мотивация, сложные ситуации, проект и онбординг. После разговора рекрутер и нанимающий руководитель дают обратную связь.
Кира Кузьменко | Про карьеру и найм в IT
Открыть на YouTube- Опубликовано на YouTube:
- Просмотры на YouTube: 6,8 тыс.
- Лайки на YouTube: 127
Таймлайн
Коротко о видео
В прямом эфире кандидат проходит поведенческую часть собеседования в Яндекс, рассказывает о мотивации, сложном техническом инциденте и ожиданиях от команды. После интервью рекрутер и менеджер объясняют формат технических секций, конкуренцию на junior-позиции, онбординг и гибкий режим работы.
Затронутые темы
Что взять на заметку
- В рассказе о сложной ситуации покажите расследование до корневой причины: в примере редкий сбой оказался пропущенными символами в драйвере и утечкой счётчика.
- Перед техническими секциями уточните формат и потренируйтесь вслух, чтобы стресс не мешал показать уже имеющиеся знания.
- На вопрос о мотивации связывайте выбор с задачами и командой, а после задайте вопросы про онбординг, критерии результата и режим работы.