Открытое собеседование на тестировщика-автоматизатора
Открытый вебинар о подготовке к собеседованиям на тестировщика-автоматизатора с учебными интервью для UI- и API-направлений. В конце обсуждаются развитие в профессии, выбор Java или Python и вопросы зрителей.
Яндекс Практикум
Открыть на YouTube- Опубликовано на YouTube:
- Просмотры на YouTube: 14,4 тыс.
- Лайки на YouTube: 337
Таймлайн
Коротко о видео
Вебинар Яндекс Практикума разбирает переход из ручного тестирования в автоматизацию и показывает два учебных собеседования: на UI- и API-автоматизатора. Участники обсуждают тест-дизайн, Selenium, Java, JUnit, REST Assured, моки, параметризацию, CI и проверку API вместе с состоянием базы данных. Ведущий также даёт рекомендации по подготовке, профессиональному развитию и выбору между Java и Python, после чего отвечает на вопросы аудитории и рассказывает о курсах Практикума.
Затронутые темы
Что взять на заметку
- База ручного тестирования — умение составлять проверки, чек-листы и применять тест-дизайн — по мнению ведущего, заметно упрощает вход в автоматизацию, хотя не является обязательным предварительным этапом.
- Перед собеседованием стоит повторить классы эквивалентности, граничные значения, HTTP-методы, устройство используемого стека и регулярно писать код, а не только читать материалы.
- При старте автоматизации на проекте кандидат предлагает сначала выделить критичные сценарии и повторяющийся регресс, а не пытаться автоматизировать всё сразу.
- Для UI-автотестов в примере обсуждаются Selenium, Java, JUnit, CSS-селекторы и XPath; нестабильное нахождение элементов кандидат решает ожиданиями.
- Для API-проверок недостаточно статуса ответа: нужно валидировать тело и заголовки, передаваемые данные, бизнес-результат и при необходимости фактическое состояние в базе данных.
- Однотипные проверки рационально анализировать и объединять параметризацией; в примере регистрации пользователя также предлагают очищать подготовленные данные так, чтобы повторный запуск оставался работоспособным.
- Выбирать Java или Python советуют от задач, вакансий в целевом регионе, стека команды и желаемого дальнейшего направления, а не по абстрактной популярности языка.