Меня УВОЛИЛИ со Сбера за 2 тупых косяка на испытательном сроке

Коротко о видео

Автор рассказывает, как выполнил задачи испытательного срока в Сбере, но не понял неписаные правила команды и получил увольнение после двух конфликтных эпизодов. Один из них был связан с внутренней шкалой самооценки, где обычная хорошая работа соответствовала тройке, а пятёрка означала исключительный результат.

Затронутые темы

Что взять на заметку

• До выхода изучите, какие задачи делает команда, как общается тимлид и как устроен рабочий процесс.
• Не переносите привычный смысл оценок на корпоративную шкалу: в истории автор поставил себе и коллегам пятёрки, не зная внутренних правил.
• Выполненный список задач не компенсировал взаимное непонимание с руководителем, которое копилось почти с начала работы.