Вернуться в каталог собеседований

Собеседование backend-разработчика: HR-скрининг и технические вопросы

Фрагменты реального HR-скрининга с рекрутером Магнит Тех, дополненные комментариями автора. Обсуждаются e-commerce/AdTech-команда, условия и стек; затем кандидат презентует backend-опыт и проходит короткий технический скрининг по транзакциям PostgreSQL и гарантиям доставки Kafka.

Направление
Backend
Формат
Собеседование
Компания
Магнит Тех
Грейд
Senior
Длительность
23:30
it father.
  • Опубликовано на YouTube:
  • Просмотры на YouTube: 5,4 тыс.
  • Лайки на YouTube: 79
Открыть на YouTube

Таймлайн

Коротко о видео

Автор показывает первый разговор с рекрутером крупной компании и поясняет назначение HR-скрининга: обсудить условия, команду, формат работы и ожидания кандидата. В записи рекрутер рассказывает об оформлении и ДМС, а кандидат уточняет детали и оценивает предложения. Дальше формат становится техническим: он описывает использование Kafka и NATS, рассуждает об ограничениях и партициях, а затем отвечает на вопрос об уровнях изоляции транзакций в PostgreSQL. Запись полезна как пример того, как на одном процессе сочетаются вопросы об условиях и проверка backend-опыта.

Затронутые темы

GoApache KafkaNATSPostgreSQLТранзакцииУровни изоляцииМикросервисы

Что взять на заметку

  • На HR-скрининге заранее уточнять формат работы, оформление, состав команды и дальнейшие этапы.
  • Самопрезентацию связывать с задачами вакансии и быть готовым кратко объяснить технологии из своего опыта.
  • Перед техническим скринингом повторить уровни изоляции PostgreSQL: Read Uncommitted трактуется как Read Committed, также доступны Read Committed, Repeatable Read и Serializable; отдельно повторить семантики доставки Kafka.

Рекомендуем посмотреть