Вернуться в каталог собеседований

📣 Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды

Опыт адаптации в международном стартапе: самостоятельный онбординг, инициативность, культурные различия и self-review. Обсуждается, как находить поддержку и уточнять ожидания команды.

Направление
Разное
Формат
Видео
Длительность
37:14
Кира Кузьменко | Про карьеру и найм в IT
  • Опубликовано на YouTube:
  • Просмотры на YouTube: 723
  • Лайки на YouTube: 34
Открыть на YouTube

Коротко о видео

Сотрудница международного стартапа рассказывает, как в компании из людей из 30 стран проходила самостоятельный онбординг и училась становиться частью команды. В центре разговора находятся инициативность, рабочее обучение, регулярный self-review и помощь коуча в эмоциональном управлении.

Затронутые темы

ОнбордингКомандная работаОбратная связь

Что взять на заметку

  • Изучайте не только внутренние документы, но и профессиональный дискурс команды: какие новости читают коллеги, какими словами обсуждают отрасль и куда она движется.
  • Не переносите всё обучение на свободное время: часть рабочего результата состоит в том, чтобы разобраться в системе и запросить нужный контекст.
  • Перед self-review соберите конкретные результаты, планы и запросы о помощи; внешний собеседник может помочь увидеть достижения, которые вы обесценили.

Рекомендуем посмотреть